A REP é uma empresa que tem mostrado sua força ano a ano e, cada vez mais, vem conquistando um lugar de destaque no mercado. Unindo tradição e ousadia, em 2023, a corretora teve um grande crescimento e expandiu ainda mais seus negócios, com novos espaços e aumento no número de colaboradores.
O CEO da REP Seguros, Bruno Weiler Cervi, explica como esse crescimento aconteceu. Para o empresário, o essencial para a conquista de bons resultados foi a organização,os alinhamentos feitos no planejamento estratégico e a boa execução das atividades. “Conseguimos estruturar melhor todas as áreas da empresa, tanto a área de recursos humanos, que nós chamamos de Gente & Gestão, quanto a criação da nossa área de operações para organização interna. Além da ampliação das nossas áreas comerciais. Em 2023, a gente conseguiu crescer em função desse planejamento que foi feito e que, temos a certeza, que todo o escopo de trabalho que foi feito, vai permitir um crescimento ainda mais robusto para 2024”, enfatiza.
De acordo com Bruno, as áreas já estão mais preparadas para que a empresa possa continuar num ritmo acelerado de crescimento. Além disso, ele destaca que os investimentos da empresa em pessoas foram altos. “A REP é uma empresa que acredita que a solução dos problemas e o que a gente precisa para crescer passa por pessoas e que são pessoas que vão atingir os objetivos da empresa a longo prazo”, ressalta.
O CEO conta que a empresa está investindo na qualificação dos seus colaboradores, por isso, a corretora criou o REP School, um projeto para capacitar ainda mais seu time de corretores. “Excelência faz parte da nossa filosofia. Quando a gente fala em ampliar o negócio estamos ampliando através da qualificação das nossas pessoas que fazem a diferença no dia a dia e que, sem dúvida, são as responsáveis pelo atendimento de excelência aos nossos clientes”, finaliza.
O REP School une teoria e prática, fornecendo subsídios para que todos os colaboradores possam desempenhar seu trabalho da melhor maneira possível. O objetivo do projeto é gerar desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador. Hoje, a empresa conta com mais de 100 funcionários que integram sua equipe de especialistas.
